Eğitim Konu ve Başlıklarımız
İSAMER bünyesinde gerçekleştirebildiğimiz eğitimler aşağıdaki gibidir. Fiyat, saat ve grup vs. bilgileri için bize ulaşabilirsiniz.
1) İş yerinde sık kullanılan laboratuvar testleri ve yorumlanması
a. PA grafi yorumlama eğitimi (temel düzey)
b. SFT yorumlama eğitimi (temel düzey)
c. Odyometri yorumlama eğitimi (temel düzey)
d. İş yerinde biyolojik izlem planlama ve sonuçların yorumlanması eğitimi (temel düzey)
e. ILO değerlendirmesi farkındalık eğitimi (temel düzey)
2) İş yerinde bağımlılıkla mücadele programı
a. Sigara, elektronik sigara ve diğer tüttün ürünleri bağımlılığı
b. Uyuşturucu madde bağımlılığı
c. Ekran ve dijital araçlar bağımlılığı
d. İşin yasal boyutu. (neden yapmalıyız? Nasıl yapmalıyız?)
e. Prosedür oluşturma
3) İşyerinde uyku ile ilişkili hastalıklar değerlendirme programı
a. Program iş yerlerinde uyku ile ilişkili hastalıklardan tanı alan çalışanları olan iş yerleri, uzun yol şoförleri ve işi gereği araç kullanan çalışanları olan işletmeler, yüksekte çalışmaları olan iş yerleri, kapalı alan çalışmaları olan işyerleri için geliştirilmiştir.
b. Program kapsamı iş yeri ile birlikte belirlenecek aşağıdaki basamaklardan oluşmaktadır:
i. Durum saptama
ii. Uyku ile ilişkili bozukluk tanısına özel fizik muayene
iii. Uyku ile ilişkili bozukluklar tanı testlerinin (polisomnografi, aktigraf, …vb) planlanması
iv. Uyku ile ilişkili bozukluk tanı testlerinin yorumlanması
v. Uyku ile ilişkili bozukluğu olan çalışanların iş kısıtının iş yeri hekimi ile birlikte belirlenmesi
vi. Kontrol izleminim planlanması
vii. Çalışanların uyku hijyeni eğitimleri
viii. Yöneticilerin uyku hijyeni eğitimleri
ix. İSG profesyonellerinin ihtiyaçlarına yönelik eğitimler
4) İşyerinde göz muayenesi
a. Pratik olarak yapılan testler nasıl uygulanmalı?
b. Görme alanı testinin önemi? Hangi çalışan gruplarından istenmeli? Nasıl değerlendirilmeli?
c. Görme alanı defekti tespiti hangi çalışan grubu için önemli?
d. İshihara testi hangi durumlarda yapılmalı? Nasıl değerlendirilir? Renk körlüğü durumu hangi işler için risk oluşturur?
e. Derinlik algısı testi hani durumlarda yapılmalı?
f. Derinlik algısının tespiti hangi mesleklerde zorunlu?
g. Derinlik algısı kaybı olanların çalıştırılmasının riskli olduğu görevler nelerdir?
5) İşyerinde nörolojik rahatsızlıkların tespiti
a. Nörolojik değerlendirme nasıl yapılır?
b. Hangi testler yapılmalı? Hangisi daha pratik ve sonuca götürür?
c. Denge testlerinin önemi? Hangi çalışan gruplarında tercih eilmeli?
d. Patoloji tespiti durumunda süreç nasıl yönetilmeli?
6) Yüksekte çalışma uygunluk değerlendirmesi nasıl yapılır?
a. Hangi testler istenmeli?
b. Hangi muayeneler, nasıl yapılmalı?
7) İşe dönüş işe uygunluk değerlendirme programı
a. İşyeri İSG profesyonellerinin talebine göre belirlenecek başlıklarda özel bir grup çalışanın, işyerinin danışmanlık ihtiyacı olduğu herhangi bir başlıkta alan uzmanları ve iş ve meslek hastalıkları uzmanı tarafından planlanacak işe dönüş, işe uygunluk programı
b. İşe dönüş eğitimi nasıl yapılır?
8) İşyerinde iş hijyeni uygulamaları programı
a. Program iş yerlerinde yapılan iş hijyeni ölçümlerinin planlanması ve sonuçların yorumlanması konusunda bilgi ve farkındalığın artırılması amacı ile iş yerine özel olarak içeriği oluşturulacaktır. Günlük pratiğimizde iş yerlerinin hizmet aldıkları laboratuvarların önerileri doğrultusunda sürece pek de hakim olamadan yürüttüğü görülmüştür. Gerçekten en çok iş hijyeni ölçümü yapan iş yeri en iyi iş yeri midir?
i. İş hijyeni ölçümleri için geçerli ölçüm metotları nelerdir?
ii. İş yerinde nerede, ne zaman hangi ölçümleri yapalım?
iii. İş hijyeni ölçüm sonuçları nasıl yorumlanmalıdır?
iv. İş hijyeni ölçümlerinin iş sağlığı verileri ile birlikte değerlendirilmesi
v. İş hijyeni ölçümlerinin iş güvenliği verileri ile birlikte değerlendirilmesi
9) Kimyasal riskler
a. İşyerinde mevcut kimyasal risklerin belirlenmesi
b. Riskin önceliklendirmesi
c. Risk değerlendirmesi
d. Kişisel maruziyet ölçümleri ve ortam ölçümlerinin belirlenmesi
e. Biyolojik maruziyet ölçümlerinin belirlenmesi
f. Ölçüm sonuçlarının değerlendirilmesi
g. Uygun kontrol yöntemlerinin belirlenmesi
10) Ergonomik riskler
11) Radyasyon ve İSG
a. İyonize radyasyon ve elektromanyetik radyasyon yaklaşımı. Hangi radyasyon türü nasıl ölçülür? Nasıl değerlendirilir?
b. Hangi sektörler, hangi meslek grupları risk altında?
c. Risk nasıl değerlendirilir?
d. Hangi önlemler alınmalı?
12) Biyolojik riskler
13) Toz riski ve İSG
14) İş yerlerinde sağlık gözetimi planlaması. Kime ne zaman hangi testleri isteyelim?
a. İş yerine özel risk değerlendirme, iş hijyeni ve periyodik muayene sonuçlarına göre planlanacak mevzuatın gereği sağlık gözetimi programının yürütülmesi ve yorumlanması
b. İş yerine özel risk değerlendirme, iş hijyeni ve periyodik muayene sonuçlarına göre planlanacak mevzuatın gereğini karşılanın yanında ileri üst düzey bir iş sağlığı hizmeti sunmak üzere oluşturulacak sağlık gözetimi programının yürütülmesi ve yorumlanması
15) İş yerlerinde toksikoloji gözetim programı
a. Program iş yerlerinde yapılan toksikolojik bakıların planlanması ve sonuçların yorumlanması konusunda bilgi ve farkındalığın artırılması amacı ile iş yerine özel olarak içeriği oluşturulacaktır. Günlük pratiğimizde iş yerlerinin hizmet aldıkları laboratuvarların önerileri doğrultusunda sürece pek de hakim olamadan yürüttüğü görülmüştür. Gerçekten en çok kan, idrar tahlili yapan iş yeri en iyi iş yeri midir?
16) Çalışanıma meslek hastalığı tanısı konuldu ne yapmalıyım? Klinikomedigal olgu yönetimi
17) İşyerlerinde psikososyal destek, iyilik, esenlik programı
18) İşyerleri yangın hazırlığı destek programı
19) İşyerleri afet hazırlık destek programı
20) Etkili Sunum Teknikleri ve İçerik Tasarımı
21) Kantitatif Risk Analiz Yöntemlerine Bakış Eğitimi
22) İnşaatlarda Sağlık Güvenlik Planı Hazırlama Eğitimi
23) İşyerinde dijital araçlar ile veri görselleştirme